编号：
甲方名称：
法定代表人：地址：
乙方姓名：性别：民族：文化程度：
居民身份证号码：住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和的规定，经双方平等协商，订立本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中
试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产需要，在岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作
内容及甲方订立的岗位工作标准。乙方同意甲方可根据相应情况适当变更乙方工作内容;
乙方的工作地点为。
三、工作时间和劳动报酬
工作时间实行经劳动保障部门批准实行的;
甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期的工资为_____元。转正后工资为_____元。
四、劳动纪律
甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方
依法制定的规章制度。
五、动合同变更、解除、终止
甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《民法典》和有关法律法规规定执行;
合同解除或终止时，甲方出具解除劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续;
乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续;
甲方应当支付经济补偿的，在乙方工作交接办理完成后支付;
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
六、违反劳动合同的责任
由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;
因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
双方需要约定的其他事项：
七、劳动争议处理及其他
本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民起诉。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日后生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日