2022年正式员工劳动合同

　　甲方：四川俊翔建筑工程有限公司

　　乙方：黄昌绿

　　性别：男

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、 合同期限

　　第一条：合同期限20--年11月1日至20--年3月1日

　　第二条：合同生效日期20--年11月1日

　　二、乙方工作内容

　　第一条：乙方同意为甲方工作，担任三道堰八步桥村村民安臵房工程现场施工。

　　二、 劳动保护和劳动条件

　　第一条：甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

　　1、甲方提供现场办公场所及现场食宿。

　　2、甲方为乙方提供为乙方需求的一切(包括办公用品、现场施工材料、及成套的施工图集、施工仪器、等)乙方所需。

　　三、 工程时间和休息休假

　　第一条：根据工程特点，上班时间为上午8：00~12：00、下午2：00~6：00

　　四、 劳动报酬

　　第一条：乙方应积极工作，保制、保量、完成现场施工技术工作任务。

　　第二条：甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

　　(一) 劳动报酬金额：元/月

　　(二) 甲方支付劳动报酬时间：每月月底支付乙方。

　　五、 社会保险和福利

　　第一条：甲、乙双方协商社保费用由乙方自己办理，甲方不支付乙方社保费用。

　　六、 违约责任及赔偿

　　第一条：甲、乙任何一方违约给对方造成损失的，甲方违约根据劳动法给予乙方相应赔赏，乙方违约根据劳动法给予甲方相应赔赏。甲乙双方需解除合同，甲方无条件解除乙方合同给予乙方3个月工资补贴，乙方需解除合同应提前15天通知甲方，并办理移交手续，如不提前通知甲方，甲方有权拒付乙方当月工资。

　　七、 安全：经甲、乙双方协定，乙方在施工现场的安全责任由

　　甲方负责，乙方不承担任何安全事故。

　　九、其它：

　　第一条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：四川俊翔建筑工程有限公司

　　甲方(签章)： 乙方(签字)：

　　20--年 月 日 20--年 月 日

2022年正式员工劳动合同

　　物流公司：_________________(以下简称甲方)地址：_____________________法定代表人：_______________委托代理人：_______________身份证号：_________________联系方式：_________________员工：_____________________(以下简称乙方)性别：_____________________现住址：___________________身份证号：_________________联系方式：_________________风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。

　　根据《劳动法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。

　　应当注意的是，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

　　根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，双方本着平等自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、劳动期限双方协商确定本合同的有效期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中试用期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。

　　根据具体情况可以提前结束试用期。

　　风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

　　二、工作岗位乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方_________岗位工作，工作地点为_________，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。

　　三、工作时间

　　1、甲方安排乙方执行每周_________小时工作制，乙方每周可休息_________天(特殊情况加班可倒休、调休)，依据具体情况，乙方应遵守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。

　　风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。

　　有条件的企业应实行标准工时制。

　　有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

　　企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。

　　2、甲方遵守国家关于节假日相关规定进行休假，因工作安排需要加班时，根据法律规定支付加班工资。

　　四、工资甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_________号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于_________元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。

　　五、甲方职责

　　1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。

　　乙方应缴的社会保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，由甲方代扣代缴。

　　风险提示：关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。

　　用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　“一金”暂不属于强制范围之内。

　　2、甲方应按照公司的规章制度向乙方提供合适的工作条件。

　　3、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付工资。

　　六、乙方职责

　　1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范。

　　2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。

　　七、合同解除

　　1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。

　　2、乙方严重违反甲方规定制度的。

　　3、严重违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。

　　八、违约条款乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。

　　九、争议解决因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁决定不服的，双方均可向合同履行地的人民起诉。

　　十、附则

　　1、本合同自双方签字后生效，一式____份，甲方双方各执___份。

　　2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。

　　甲方：____________________乙方：____________________代理人：__________________合同履行地：______________合同履行地：______________________年______月______日

　　________年______月______日

2022年正式员工劳动合同

　　订立合同书人：甲方：

　　乙方：姓名：

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条

　　乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理管理办理。

　　第二条

　　乙方的职务或工种为：

　　第三条

　　乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资合同;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务的场所。

　　第四条

　　乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条

　　乙方的正常工作时间为每日7小时，每到5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条

　　甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条

　　甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第

　　甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以受有关劳保待遇。

　　第九条

　　乙方的工作报酬：

　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受规定的津巾福利和奖励

　　(二)甲方可参考下列事项调整局方职等

　　1、乙方每月工作考核记录

　　2、乙方工作职务或工种变换情况

　　3、甲方盈利状况

　　4、劳务市场供需状况及社会经液发展一般水平

　　第十条

　　乙方每月工资由畅言2于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或数日发放。

　　第十一条

　　甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工次，且乙方不必补偿培训费。

　　第十二条

　　乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且四方不予增发一个月工资。

　　第十三条

　　乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，原意遵守各项规定。

　　第十四条

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，以双方签章后于年月日起生效。20_年3月1日终止。

　　第十五条

　　本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　第十六条

　　甲、乙双方应履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　订立合同书人

　　甲方：

　　签经代表人：(签字)

　　职称：

　　乙方(姓名)：(签字)

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

　　联络方式：

　　年 月 日