1.协助副总经理处理好公司内部事务，督促各种计划按时落实与执行。公司各项制度的实施与督促执行。
2.负责建立岗位责任，做好员工绩效考核工作，建立企业文化，增强企业凝聚力，加强企业与员工之间的`沟通，增强员工归属感。
3.制定、修改分公司各项规章制度，提交公司讨论通过并监督实施。
4.内外公文的处理及档案管理工作
5.合理组织员工培训，并建立培训档案。
6.负责对本部门的工作分配、协调及工作监督和管理。
7.负责公司各种证件的办理。
[上岗条件]
●大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上相关人事行政管理经验；
●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和工作能力；
●能应用计算机办公软件；
●工作细心、认真负责