法律分析：
竞业如不补偿无效。用人单位应当在竞业期间依法支付经济补偿，可以按月支付，也可以一次性支付。竞业协议中未约定经济补偿或者用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以不履行竞业义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。